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“瀚雅只在国内有店，你真想被派到外地去啊？”
谷烨是典型的上海人思维，去外国工作是可以的，但外地不行。
丛欣也不解释，笑笑就过去了。
但这话她不是第一次说，彭聪倩也不是第一次听，这时候重复一遍，多少显得有些不真诚。
第6章
就在这时，又有新的消息传出来。
说是此地业主跟PV的合约即将到期，已经决定不再续了。
酒店会撤了PV的牌子，换上瀚雅旗下的商务豪华品牌“瀚岳”
。
虽说只是换牌，酒店还是原本的酒店，五星级还是五星级，但对在其中工作的人来说，却有很大的不同。
换了酒管公司，员工是能调去别处，还是就此解聘？要是留下来，瀚雅能不能给到PV一样的薪资福利，今后的管理方式又会不会有很大的改变？
尤其是丛欣这一批管培生，本来以为至少能在“静铂”
工作一段时间，哪怕劳动合同是跟瀚雅签的，培训期间也算有国际联号的经验，将来跳槽，总归容易一点。
而反观“瀚岳”
，说起来也是联号的五星级，但当时只在北京有一家店，印象中还是那种古早的国企作风。
同样一段工作经历，写到简历上，观感天差地别。
就是在这样一片人心惶惶中，副总叶缜接了集团派下来的任务，开始策划一场重大活动。
活动包括路演、记者招待会和晚宴，规格颇高，政府机关的领导、驻沪总领馆的外交官、PV全球总部、亚太以及大中国区高管都要出席。
叶缜为此组织了一个项目团队，除去会展供应商的招标，还在内部广撒网，遴选主持人。
所有人都知道，在如此规格的活动上担任主持，是一个在高层面前刷脸的好机会，倘若表现出色，分配去个好些的部门自不必说，甚至可能就此离开一线，调去集团总部工作。
谷烨对此志在必得。
毕竟放眼“静铂”
上下，乃至PV在整个华东地区的各家酒店，只有他这么一个“吴彦祖”
。
而女主持的热门人选却有两个，丛欣和彭聪倩。
三个人都被拉进了项目团队，工作之余还得开会，跟着Marcom的人一起头脑风暴，旁听会展公司比稿，细化策划方案，分工协调各路供应商。
到了后来，甚至已经开始写串场词，主持人选却还是没有定下来。
形势因此变得有些微妙，所有的中英文串词都是彭聪倩和丛欣写的，也是她俩更熟悉流程，最终却要从她们中间筛掉一个，剩下的那个与谷烨做配。
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