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毕竟网上流传的视频早就都删干净了，涉事人员也都签了保密协议。
彭聪倩说：“谁知道呢？”
丛欣忽然有了一种猜想，毕竟彭聪倩做Marcom的，在PV法国那几家酒店也有一点人脉，而且当时的那段视频，她估计还有备份。
丛欣说：“你也跟我来这套？”
彭聪倩照样奉还：“能讲的我一定告诉你。”
听到丛欣的笑声，她也无声微笑，又把电话挂了。
*
后厨的问题告一段落，“有朋”
的调查结果也出来了。
这件事影响范围更大，波及的人员层级更高，便也被捂得更牢。
调查组开展内部审计的那几天，社交媒体上有些房贩子或者参与了刷房的客人出来吐槽，说PV无端判定他们违规刷房晚，封了他们的会员号，积分统统清零，痛骂PV毫无诚信，玩不起别玩，除此之外并无更多消息。
一直等到审计结束，果然如韩致一所说，销售条线上走了一批人。
蓝道·奥森随后也发了致全体员工的道别信，宣布自己年底卸任，即将离开中国，开始新的旅程。
遣词造句还是云淡风轻，但也有人察觉到异样，蓝道没提继任者是谁，一个字都没有。
反正杰森陈是肯定不可能了，后厨的问题闹得挺大，调查组把一部分责任归因到了他管理失职上，由此又追究到蓝道·奥森当年设立区域总经理一职的决策。
解决方案自然是收缩他的职权范围，他治下的十家酒店有半数以上，包括江亚饭店，都将另外聘用总经理，不再由他一人兼任。
排除了杰森陈，继任者还会是谁？
虽然很多人早已经有了耳闻或者猜想，也是直到看见集团总部发出的公开信，才得以确认——PV中国区CEO一职将由原CDO叶缜女士出任。
这个消息自然又引起了一波讨论。
事情尘埃落定，大家才看清楚这一场政变的起始、经过和结束。
有人说是正本清源，也有人说不过就是铲除异己的大清扫而已。
除此之外，丛欣再次听到那个熟悉的说法，GlassCliffs，玻璃悬崖。
所有人都能看到PV过去几年发布的报表，全球利润率增长20%以上，中国区只有不到2%，全球RevPAR增长10%以上，中国区跌了5%。
似乎很多公司都是这样，一旦生意难做，遭遇危机，便会推出一个女领导。
是相信她可以力挽狂澜于不倒，还是她只能在危机中得到这样的机会，又或者她的失败更容易被接受。
至少在这时候，没有人知道。
人事令宣布之后，丛欣又在酒店内部网站上看到叶缜对全体员工的讲话。
叶总提到中国区日益激烈的市场竞争，也说了相信市场的恢复，但更多说到的还是人，带好员工，维护好业主，做好经营。
很普通的一番话，没有攻城掠地的愿景，更像共度寒冬的号集。
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