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职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。
俗话说，“大树底下好乘凉”
，公司强大了，也必定会给员工带来福祉。
这一切局面的形成，也许就缘于一颗感恩的心。
因此，感恩不仅对公司老板有益，对其他人也同样有益。
通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使人更积极，更有活力。
所以，千万不要忘了你身边的人，你的老
板，你的同事，在他们给予了你了解、支持和帮助时，你要学会感恩，用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，而且还能给公司带来更强的凝聚力。
感恩的心对己对公司都有益处，何乐而不为呢?
当一个员工满怀感激，忠心为公司工作时，老板一定会为这样的员工设计更辉煌的前景。
微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是唯一没有任何学历，工作量最大、拿薪水最少的人。
可她却是整个办公楼里最快乐的人！
每一天，甚至是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。
热情是可以传递的，周围的同事很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人!没有人在意她的工作性质和地位。
她的热情就像一团火焰；慢慢的，整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔·盖茨很惊异，就忍不住问她：“能告诉我，是什么让你如此开心地面对每一天呢?”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作!”
女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我感激公司能给我这份工作；可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。
而我对这美好的现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些我就非常开心；”
比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么，你有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢?我想你是微软最需要的人。”
“当然，那可是我最大的梦想啊!”
女清洁工惊讶地说道。
此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮她，几个月后，她成了微软的一名正式雇员!
这位女清洁工对于工作的感恩，让人们感觉到她把工作当成了这世界上最神圣的事情和最美丽的馈赠，以这样的心情工作，任何一个老板都会为之动容!
正因为如此，500强企业的门槛毫不犹豫地向一无所有的她敞开了!
工作是老板送给员工最珍贵的礼物。
没有老板，员工也就没有了工作机会。
无论我们取得了多大的成就，都是在这个礼物的基础之上实现的。
因此，我们应该培养自己的感恩之心、回报之心，用更加努力的行动来回报这份馈赠。
4．成功不稀奇，关键在速度
——保持较高的工作效率
在信息瞬息万变的社会里，效率是老板创造卓越的关键因素。
成功最大的因素在于工作的高效，在有限的时间内创造高质量的效益，而不在于工作的数量多少。
如今企业老板提倡最优化原理，就是以最的消耗在最短的时间内创造最优秀的业绩，职业人士想尽办法为公司创造利润，这样不仅给公司带来了好处，更重要的是提升了自身的价值，现在许多老板都是以小时计算酬薪，以分钟计算价值，打破了传统的观念，以年、月和日来估计工作数量，而不提倡高效率。
提高你的工作效率是职场最迫切的需求。
有一句名言：“成功不稀奇，关键在速度!”
是的，在信息飞速发展的今天，成功不再是以时间的长短和工作经验的多少来衡量的，而是以你的工作效率来作为标准。
工作效率体现了你的工作能力和创造的价值。
首先，“第一次就把事情做对”
是提高工作效率的最佳途径。
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