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如果你的上司确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重要的责任。
如果你在和同事或顾客打交道的时候都诚实可靠，你也将得到丰厚的回报。
有些刚刚得到升迁的人，被自我中心主义折磨着，内心充满欺诈，他们的同事既不喜欢也不尊敬他们，并且一有机会就会对他们施以报复，他们的好日子屈指可数！
一个诚实正直的人获得财富和晋升的速度可能不如弄虚作假、投机钻营的人来得快，但那些利欲熏心的人不明白，在他们多得到一分金钱的同时，已经丢掉了一份品格。
他们的钱袋中固然是有所增益了，但他们的人格却减低了。
聪明可能会欺骗你，而正直却不会。
如果你是诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。
即使在金钱地位上一时达不到理想的程度，然而你的人格尊严和受人尊敬的地位却已经永久地保持了。
而人格和良好的声誉将会是你得到老板重用和客户依赖的最高保证。
经常回顾一下你的所作所为吧！
你是否能毫无羞愧地说：“我是诚实正直的”
？如果不能，请立即改变自己的行为方式吧！
2.设定明确可行的目标
有两种人永远无法超载别人：一种人是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的工作。
他们会成为第一个被裁员的人，或是在同一个单调而卑微的工作岗位上耗费终生的精力。
无论从事何种工作，都要首先有一个工作目标，如果你并不想从工作中获得什么，那么你只能在漫长的职业生涯的道路上无目的地漂流。
只有目标在前方召唤，才会有进取的动力。
在《爱丽斯漫游奇境》中，小爱丽斯问小猫咪：“请你告诉我，我应该走哪条路呢？”
小猫咪说：“这在很大程度上看你要去什么地方。”
“去哪儿我都无所谓。”
小爱丽斯说。
“那么你走哪条路都可以。”
小猫咪回答道。
“这……那么，只要能到达某个地方就可以了。”
爱丽斯补充道。
“亲爱的爱丽斯，只要你一直走下去，肯定会到达那里的。”
现实生活中，像小爱丽斯那样去哪里都无所谓的员工大有人在。
他们在工作中标榜努力工作，勤奋学习，却从来没有一个工作目标，更谈不上职业规划，他们只知道机械地工作，这种工作状态，是永远无法达到最高效率的。
可以毫不过分地说，个人的发展会因此走更多的弯路，从平凡到卓越的前题是确定工作的目标，目标只有在不断努力过程中才会得以实现，这是一个人成功与否的关键所在。
拉里.希尔布洛姆是世界领先的快递公司敦豪的三个创始人的头儿。
创业之初，希尔布洛姆发现了巨大的商机。
但是，大银行和大运输公司都不愿将他们全球的快递业务交给三个绝对没有经验的毛头小伙子来做。
希尔布洛姆领悟到，创建敦豪全球网络绝对有必要。
事实上，他们获得大客户前就已经建好了大部分网络。
希尔布洛姆说他们这样做的唯一原因是，“我们相信我们能做。”
曾有一位名叫Campbell的美国女子创造了一个奇迹——徒步穿越非洲，她不但穿越了森林和沙漠，也走过了400英里的野地，她的壮举令很多人感到吃惊。
她的举动受到了世界各地媒体的广泛关注，当有人问她为什么这样做时，她回答说：“因为我说过我会。”
当问她向谁说过这句话时，她的回答是：“向自己说过可以做到。”
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