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成功的管理者在于99％的个人所展现的威信和魅力加上1％的权力行使。
而这种威信与魅力，正是来自于管理者自身的行为。
“己欲立而立人，己欲达而达人”
，作为现代企业的管理者要以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能实现高效管理。
■火车跑得快全凭车头带
火车跑得快，全凭车头带。
充当“火车头”
作用的最高管理者的个人素质，直觉和胆识，是否具备“敢为人先”
的闯劲，是决定企业走向哪里、能够走多远的关键。
张瑞敏说过，如果经理坐着，员工就会躺着。
在实际工作中，一部分员工只会做管理者要求的事情，而更多的员工只会做管理者检查的事情。
有很多企业整天口中叫嚷执行力执行力，似乎企业唯一存在的问题就是执行力。
这是典型的一叶障目。
成功的管理者，在于99％的个人威信和魅力，外加1％的权力行使。
而这种威信与魅力，正是来自于管理者自身的行为。
古语说：“己欲立而立人，己欲达而达人”
，这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。
作为现代管理者必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。
第二次世界大战时期，美国著名将领巴顿将军就是这样的中层管理者。
他曾经有一句非常著名的话：“在战争中有这样一条真理：士兵什么也不是，将领却是一切……”
巴顿将军为什么说这样一句话？让我们先来看下面的故事。
一次，当巴顿将军带领他的部队行进的时候，汽车陷入了深泥中。
巴顿将军喊道：“你们这帮混蛋赶快下车，把车推出来。”
所有的人都下了车，按照命令开始推车。
在大家的努力下，车终于被推了出来。
当一个士兵正准备抹去自己身上的泥污时，惊讶地发现身边那个浑身都是泥污的人竟然是巴顿。
这个士兵一直都将这件事记在心里，直到巴顿去世。
在将军的葬礼上，这个士兵对巴顿的遗孀说起了这件事，这个士兵最后说：“是的，夫人，我们敬佩他!”
当我们看完这个故事，再来回顾巴顿将军那句名言：“在战争中有这样一条真理：士兵什么也不是，将领却是一切……”
我们不难发现隐藏在这句话背后的深意，那就是：士兵的状态，取决于将领的状态；将领所展示出来的形象，就是士兵学习的标杆!这个道理不光在军队适用，在任何一个组织中都适用。
凡是能够带领团队取得成功的管理者，必定是以身作则的人。
执行力仅仅是管理过程中的一个环节，执行力出现问题是表象，解决方法是要找到形成这个问题的本质。
正如爱因斯坦所说，解决任何问题都要站在比这个问题高两到三个层面来看待问题。
之所以会造成执行力的缺失，企业管理者首先要自省其身，自己是否有承诺未兑现的情况，是否有下属反应的问题无果而终的情形，是否有不经过了解调查一拍脑袋就做出草率决定的情形。
如果身为企业管理者有以上这些情况发生，那么企业内执行力低下就不足为奇了。
而有效管理，在于对管理的四个维度进行有效率、有效果的行动，包括管理下属、管理上级、管理平级、管理自己。
其中最重要的便是管理自己。
日本前经联会会长土光敏夫，是一位地位很高、受人尊敬的企业家。
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