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柏伦利用“官僚奖”
的方式打击官僚行为，不但展示了他的机智和勇气，也给我们留下了深刻的启示和思索。
也许有人会指出，一些领导人工作辛辛苦苦，做出了极大的努力和牺牲，不能同那些故意拖拉的官僚者相提并论。
但管理大师约翰?科特指出，这只是官僚行为的表现不同而已，其实质都是有害于组织的官僚行为。
现在流行一个俗语，叫“辛辛苦苦的官僚主义者”
，对这种官僚领导，同样不能容忍和同情，他们的官僚行为只能给组织带来低效和损害。
领导者要密切观察官僚主义行为，时刻与那些危害组织利益的行为作斗争。
“临”
卦：监临履行
【解析】
“临”
卦象征监临履行，讲的是领导、御统艺术。
“临”
卦的下面兑是泽，上面坤为地，启示做领导的不要独断专行，只凭主观意见办事，而要体察民情，深入实际，刚柔相感，上下和应，注重交流。
这些都是取得成功的保证。
“临”
卦六爻讲的都是临，即不同的领导者的不同治理态度与治理方法。
一是咸临。
咸通“感”
，“感临”
的意思是说领导者在治理中施以仁政，以自己的德性来感化民众。
这种治理不是盛气凌人、以上压下、强制统治;而是以身作则，以自己的模范行动去影响群众，带领群众。
二是甘临。
指用甜言蜜语或给人小恩小惠来进行治理。
三是至临，至为到的意思，也就是说对自己管理的事亲自过问，甚至亲临实地进行治理。
这样的领导不是高高在上，只听汇报，指手画脚，凭主观意见办事；而是深入实际、了解情况、把握事物的内部联系，以实行正确的治理。
四是知临。
这里的“知”
通“智”
，意思是运用智慧来实行治理。
五是敦临，讲的是领导者在治理中应敦厚地待人。
这种敦厚表现在领导者气度要大，心胸要宽，要善于容人，厚道待人，这样才能充分调动群众的积极性，充分发挥其聪明才智。
在“临”
卦中，除了六三爻“甘临”
之外，谈的都是有效的治理方法。
从本卦反面来看，如果一个领导在做事时，不按以上的方法行事就陷入了主观行事的地步，那他行事就会一切以自我为中心，纯粹地按照自己的感情行动，过于主观，而且还会目空一切，听不得别人的意见和看法，很容易导致失败。
所以说，无论是领导管人，还是商人经商，都要注意自己的态度和行动方式，做事要主客观相结合，要注重别人的态度和意见。
【商道运用】
经营管理中如果总是一个人的意志，一种声音，这种情况最可怕。
在经商中，无论你是大领导还是小领导，都要和职员、客户之间进行交流。
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