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领导干部晋升要有好几个条件和机会。
一、年纪要轻。当前干部升迁已经划出一定的年龄限制。比如，副处级一般在三十五岁以下。副厅局级一般在四十五岁以下。同样条件，年纪轻的人自然占有优势。
二、学历要高。以前只要有基层经验，政绩比较显著就能得到晋升。如今本科已经稀松平常，许多公务员还攻读了硕士、甚至是博士研究生。
三、岗位要多。岗位的轮换交叉，几乎是高层次领导干部的必备条件之一。
四、基层要下。基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨、情况十分复杂。对于领导干部综合素质的考验与锻炼，远非坐部门朝九晚五可比。
五、班子要强。往往是某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，领导干部升迁很快。
反过来，因为领导干部升迁快，又会有更多优秀干部被派到这个地区或部门，于是便形成良性循环，越是出干部的地方越是多出干部。
六、领导要爱。主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期一些干部的升迁。
七、机会要巧。来早不如赶巧。比如某个部门领导因为贪污受贿犯了错误，那么缺额就需要填补。
张飞捷由于几年后要退居二线，他便要紧紧抓住机会让金丽玉等人得到晋升。
对于张飞捷来说，市委组织部的副部长江嘉州与自己关系不错。
当时要提拔江嘉州时，羡慕者有之、诽谤者有之。当然，暗地里使绊子的人也有之。
但是，不管怎么说，江嘉州应该算是比较幸运的。因为，当时负责考察他的人就是市委副书记张飞捷。
张飞捷顶住了纪委那边要调查江嘉州的压力仗义执言，说那些举报江嘉州的问题都是几年前的事情，为什么不早举报？偏偏在组织考察的时候举报？很明显就是别有用心。
你们审查你们的，我们考察我们的。如果这个同志真的有问题，就算在公示期也可以照样拿下来。
如果审查清楚这个同志没有什么问题，则现在就停止对他的考察，明显是对这个同志不负责任，这样也不利于考察使用干部。
不管当时张飞捷是出于维护他自身权威也好，还是真的像他说的那样，不愿让真干事、干实事的干部寒心也好，反正最终的结果是江嘉州如愿以偿地成为了市委组织部副部长。
即便两个人没有什么交情，可
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