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第9章 意外的橄榄枝与欧洲名帅的谜团(第1页)

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选秀大会的喧嚣如同投入湖中的石子,荡起的涟漪渐渐平息,但联盟因为此前一连串惊天交易所引发的震荡,却远未结束。

当各支球队都在为新赛季的军备竞赛厉兵秣马之时,卫冕冠军夏洛特山猫队的办公室里,主教练王宇航正面临着教练组重组的紧迫任务。

尼克·纳斯远赴纽约执掌尼克斯教鞭,蒙蒂·威廉姆斯则意外地接过了休斯顿火箭队的帅印。

两位核心助教的相继离开,如同抽走了王宇航的左膀右臂,让他一手打造的冠军教练团队出现了巨大的缺口。

他深知,卫冕之路本就比夺冠更加艰难,一个稳定且能力出众的教练组,是球队能否延续辉煌的基石。

“必须尽快找到合适的替代者!”

王宇航的眼神专注而锐利,他将这个赛季的目标定得更高,对教练组的要求也自然水涨船高。

人事主管安娜的办公室成了这段时间王宇航最常去的地方。

她按照王宇航的指示,迅速通过球队官方渠道以及一些篮球圈内的人脉,正式发布了助理教练的招聘信息。

一时间,雪片般的简历从四面八方涌来。

毕竟,能够加入一支NBA总冠军球队,在一位年轻有为、战术理念先进的冠军教头手下工作,对任何有志于在篮球教练领域发展的专业人士来说,都是一个极具吸引力的机会。

王宇航对新助教的要求非常明确。

在进攻协调方面,他需要一位拥有丰富战术素养,最好具备NBA或高水平联赛进攻战术设计经验的教练。

这个人不仅要能理解并发展山猫队现有的“五外”

进攻体系,更希望能带来一些新的、有益的进攻理念,让球队的战术库更加丰富多变。

至于替代蒙蒂·威廉姆斯的人选,如果短期内找不到顶级的防守战术大师,那么至少也需要一位在球员发展、录像分析或特定战术领域有突出专长,能够有效分担教练组工作压力的人。

当然,良好的沟通能力、团队合作精神、强烈的职业道德、快速的学习能力以及愿意接受新篮球理念的态度,这些都是王宇航对应聘者的基本要求。

安娜的工作效率极高,很快便筛选出了一批符合基本条件的候选人。

其中不乏一些在NCAA或发展联盟有过执教经验的年轻教练,也有一些退役不久、渴望转型教练的前NBA球员。

王宇航仔细翻阅着这些简历,眉头微蹙,心中在快速地进行着评估和比较。

就在这时,安娜拿着一份装订精致的简历,脸上带着一丝难以掩饰的惊讶和几分不确定,快步走进了王宇航的办公室。

“王,”

安娜的声音带着一丝异样,“这份简历……我觉得你必须亲自看一看。”

王宇航从一堆文件中抬起头,接过安娜递来的简历。

当他看到简历上那个熟悉的名字时,瞳孔猛地一缩!

大卫·布拉特(DavidBlatt)。

“是他?!”

王宇航的心脏漏跳了一拍,脸上露出了难以置信的表情。

安娜显然也对这个名字的分量有所了解,她在一旁补充道,语气中带着几分“科普”

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