第985章
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第985章
齐南城因为身材肥胖，被坏心眼的同学安了个外号，小胖。
有一个人叫，就各个都跟着叫。
整个读书时期。
齐南城一走在校园里。
总被别人小胖长小胖短的，嘲笑个没完....
曾经这种有点丢脸的事情。
对于如今已经事业有成的当事人来说，简直就是过往的耻辱柱。
叶琉璃仔细想了想。
虽然她没嘲笑过他。
但她拒绝过他的表白啊。
现在作为他的下属，她还是言行谨慎点好...
万一他记仇。
还不得把自己针对到死啊。
真要出了什么岔子，得罪了这么个领导。
她以后在RE的日子还怎么过哦。
叶琉璃还心心念念着要晋升带班，想要一改销售底层的憋屈呢....
她决定。
还是假装不认识他就好了吧。
如果他私底下来试探的话。
她就说毕竟当初不是一个班的，忘记了不好意思！
这样，他就能打消她会大嘴巴的顾虑了吧。
嗯。
就这样....
RE二楼的会客区。
今天上早班的四位柜姐，安安静静地并排站着，认真听讲。
“为规范奢侈品门店的经营管理，针对维持品牌形象和优化消费者权益，我特地修改了万象分柜的部分规章制度...”
为首的齐南城，修长的手指捏着一份薄薄的文件，好看的嘴唇不停开开合合。
“为提升服务意识和对优质顾客的发掘与管控，内部员工每月的折扣名额比例有轻微调整，下个月开始，降至3折5名，5折10名，7折15名，并且通过员工内部折扣的消费，只算进SA提成，不再像以前一样，算进综合绩效评估里...”
“请大家及时做好调整以及对顾客的精准维护。”
“另外，为提高工作效率和质量，下个月开始实行持续性的淘汰制KPI，将对不达标的员工进行淘汰或降职，包括店长在内，晋升这一块撤销内推机制，晋升条件只会根据绩效评估以及在岗工龄来裁定，为保证经验，工龄限制为三年及以上，所有符合条件的员工，都有被提拔为中低管理层的机会，这个机会不仅限于在万象分柜，具体的人员工作调动，依据全城所有RE柜台的情况而
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