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但如果做不到，有她这句话也是好的。
董事会里中外两方的人都在，三头六面地听着，之后如果江亚饭店的运营发生什么问题，那也就都是她和瀚雅方面的责任，与他无关。
那一刻，两人之间的关系从未有过的清晰，虽然他是总经理，她是副总经理，论职级是上司与下属，但其实一个属于PV，另一个属于瀚雅，大家各为其主。
*
时机其实是算好了的，上面也已经开始调查“有朋”
刷房晚的问题。
虽然“有朋”
是两集团的合资项目，但瀚雅的会员数量和激励力度远不能跟PV相比，这件事受到最大影响的还是PV的会员系统。
PV亚太区直接派了人下来，与瀚雅集团的人员组队去了倒房最严重的那几个城市开展调查。
调查小组里包括内部审计、财务、法务，听到消息的人都觉得这回大概是要动真格的了，蓝道·奥森大事不妙。
但在中国区总部的办公室里看见这位CEO，倒还是一贯衣冠楚楚风度翩翩的样子，也不知是山人自有妙计，还是职业经理人的基本素养，把淡定维持到最后一秒。
与此同时，另有一支调查小组进驻江亚饭店，开展针对厨房部门的专项审计。
进场当天，莫亚雷便被请去面谈。
时为是看着他被带走的，厨房里其他人都难掩惊讶，反倒是莫亚雷自己还是平常的老样子，就好像被邀请去参加一次管理会议。
当时正是两餐之间的休息时间，时为没留下听其他人议论，独自去了一趟全日制厨房，找罗耀江和奚溪。
消息传得很快，他们也都听说了莫亚雷的事，知道时为之前提过的调人去支援西餐厨房的计划可能就要开始了。
三个人碰了碰接下来两周各自排班的情况，有些忐忑，却也有些轻松。
尤其是奚溪，带着点笑说：“终于，终于……”
罗耀江笑她：“祝贺你，终于杀回西餐厨房了。”
奚溪也说：“没想到还真有这一天，晚上一起喝一杯，叫上丛总。”
她说着便拿手机出来，在他们那个开发新菜单的小群里发了条消息，@了丛欣。
丛欣或许在忙，一直等到时为离开全日制厨房，都没看到她的回复。
稍晚一些，小灰人也发了消息给“406-2的欣欣”
，仍旧没有回复。
那个时候，莫亚雷正坐在一间小会议室里，泰然自若地回答内审员的问题，然后提出自愿停职，接受调查。
这一点不出丛欣所料，她没想到的是，她自己也成了这一次专项审计的调查对象之一。
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